Pro mnoho mladých matek je nezbytné pracovat brzy po porodu. Koneckonců, celý první rok života, dítě nutně potřebuje péči o matku a kojící ženy musí být v těsné blízkosti a zajistit a udržovat kojení. Čas ale rychle ubíhá a ve věku dvou let je dítě připraveno pustit matku a ve třech bude mít své první přátele a potřeba hodinové komunikace s matkou jednoduše zmizí. Ale těchto 24-36 měsíců již s matkou vykonalo seriózní práci - zvykala se všude chodit se svým dítětem, z aktivní obchodní ženy se stala žena v domácnosti s mnohem užším okruhem komunikace a zájmů.
Nebezpečí prodlouženého nařízení
Ztráta přátel. Skutečnost, že žena ihned po porodu přirozeně a normálně vypadne z obvyklého způsobu života. Zdraví a vývoj jejího dítěte ji začaly zajímat mnohem více než milostná vítězství a selhání jejích přátel, nejnovější zprávy z práce, politiky a divadelní premiéry. Mnozí bohužel jdou dále a postupně nahrazují známý okruh přátel společností mladých matek z nejbližšího hřiště. Koneckonců, jsou mnohem více empatičtí než bezdětná přítelkyně - vždy naslouchají, vyprávějí a zájem o jejich oči je pravý. Po několik let však budou v krku stát rozhovory o zubech, rýmě, přidaných kilogramech a právě v tomto bodě ženy s překvapením a rozhořčením pochopily, že bývalí přátelé se jemně vyhýbají schůzkám, a pokud přijdou na návštěvu, raději budou mluvit pouze o dětech a počasí. To znamená, že jste přestali být zajímavým partnerem.
Deska: Nespěchejte, abyste opustili irelevantní komunikaci. Naučte se kombinovat konverzace na hřišti s rozhovory ze srdce s přáteli. Přivedou vás zpět k životu, budou sdílet nejnovější zprávy a nenechají hoarfrost ze společnosti. Zkuste poslouchat posluchače proudem informací o dítěti, protože velmi brzy se budete chtít ponořit do běžného života - se svými zprávami a incidenty.
Ztráta odborných dovedností. Pouze skutečná kariérní žena s sebou vezme laptop na prenatální oddělení a hned po narození volá ne na svého šťastného otce, ale do kanceláře. Obyčejná žena přestane pracovat - pokud možnosti dovolí nějaký čas nemyslet na výdělky, každá z nich se raději plně usadí. Kromě toho dítě zabírá většinu času a úsilí. Ale postupně dítě začíná spát celou noc a ve dne najdou zajímavé nezávislé lekce, tiše zůstávají s nenahraditelnými pomocníky - babičkami. Většina žen však raději zavřela oči před skutečností, že volný čas se již objevil, přinejmenším není ve spěchu strávit je na školení.
Deska: Již při prvních narozeninách dítěte není špatné myslet na profesní rozvoj. Vyhláška je skvělý čas na studium. Mohou to být cizí jazyky, zvládnutí nových počítačových programů, krátkodobé kurzy nebo školení. To vše v budoucnu pomůže při hledání práce a bývalý zaměstnavatel ocení, že čas na mateřské dovolené pro vás nebyl zbytečný.
Nuda. Čím je dítě starší, tím více matek nudí a dokonce se bojí. Dítě se na jedné straně stává zajímavým partnerem, na druhé straně - jeho vývoj neustále připomíná, že se chystá získat novou skupinu přátel z mateřských škol. A i když žena jistě najde spoustu výmluv za to, že seděla doma, její hlavní zodpovědností je vaření, úklid a večerní hry s dětmi, její pracovní přátelé se však celkem dobře vedou. Někteří zjevně a otevřeně, jiní - tajně se začnou nudit.
Deska: Třídy s dítětem odhalují u ženy obrovský potenciál. Někteří se učí čerpat znovu a získat z toho velké potěšení, druhý objevují dárek fotografa sám o sobě, jiní jsou překvapeni, když zjistí, že chutná jídla vycházejí z rukou. Nenechte si ujít okamžik - stát se matkou, mnoho samo o sobě otevírá své druhé povolání. Tak proč nepoužít dovolenou na péči o děti k nalezení a zlepšení svých talentů? A někteří lidé získávají novou profesi - koníček je koneckonců docela dobrý, pokud si k němu přistupujete moudře, koníček.
Tajemství spočívá v tom, že se žena vtahuje do bažiny „mateřské dovolené“, ale musí se také vytáhnout. Mladá matka, která nezapomíná na sebe a svůj vývoj během dovolené na péči o dítě, se občas snadněji zotavuje a chodí do práce. Nakonec získala to nejdůležitější - důvěru v sebe a ve své schopnosti, má co nabídnout novým známým, kolegům a zaměstnavatelům.
Text: Vera Guler
